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        11月10日上午，巢湖公交召開動員會，部署機構(gòu)改革實施工作，后勤管理人員參加會議。
        會上，公司分管負責(zé)人宣讀了市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司《關(guān)于市公交公司<巢湖公交機構(gòu)改革實施方案>的批復(fù)》，公司經(jīng)理王長慶作了動員講話。王長慶要求員工充分認識機構(gòu)改革的重要性和必要性，要以正確的態(tài)度面對公司進行的機構(gòu)改革，積極投身到改革中去。
        此次機構(gòu)改革是在公交改制回歸國有后，根據(jù)市政府、市城鎮(zhèn)投部署進行的，旨在按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，本著精簡、高效的原則，建立科學(xué)合理的崗位體系，透明公開、公平公正地配備精干的管理團隊，充分調(diào)度員工的積極性、主動性和創(chuàng)新性，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，打造公交新形象，從而更好地為人民群眾出行服務(wù)。機構(gòu)改革將使內(nèi)設(shè)機構(gòu)從14個減少為9個，中層及一般管理崗位人員配備采取競聘上崗的方式進行。